İnsan Kaynakları

İŞE ALIM SÜRECİ

İşe alım sürecimiz, Yıllık İşgücü Planı doğrultusunda yönetilmektedir. İşe alma politikamızın esası, gelişen iş projelerimiz çerçevesinde işin niteliklerine ve kurum kültürüne uygun özelliklere sahip elemanların seçimine dikkat edilmesidir. Yıllık İşgücü Planı doğrultusunda, açık pozisyonlarımız için öncelikle şirket içinde uygun aday olup olmadığına bakarız. Daha sonra şirketimize uygun aday olup olmadığına bakılır. Pozisyon için uygun aday bulunamazsa, dış yollardan işgücü istihdamına yöneliriz. Şirket dışındaki başvurular için kullandığımız iki aday havuzumuz var:
1. İş-kur ‘da toplanan iş başvuruları
2. Kariyer.net: Kariyer.net’teki iş ilanlarımıza başvuru yapan adaylar
İşe alım sürecimizde hem şirket kültürüne uyum, hem pozisyona teknik ve kişisel açıdan uyum değerlendirilir.
Önce İnsan Kaynakları mülakatı yapılır. Değerlendirme sonucu personel alımı gerçekleştirilir.
Aktif iş ilanları ile ilgili bilgi almak için, İş Başvurusu bölümüne gidiniz ve CV nizi gönderiniz.

SOSYAL İMKANLAR
Ücret ve yan haklar
a) Yılda 12 maaş ve yılda 2 ikramiye ödemesi yapılır.
b) Yemek şirket yemekhanesinde, ulaşım hizmetleri ise şirket servisleri ile karşılanır.
c) Pozisyonun gereklerine bağlı olarak otomobil, mobil telefon hattı verilir.
d) Ücret dışı ek olanaklar şunlardır:
– Aile yardımı
– Bayram yardımı
– Avans verilmesi
– Çocuk yardımı

İzinler
– Hizmet süresine göre hak edilen ücretli yıllık izin süreleri aşağıda yer almaktadır:
– 5 yıla kadar (5 yıl dahil) – 18 gün,
– 5 –15 yıl (15 yıldan az olanlara) – 22 gün,
– 15 yıl ve daha fazla ise – 26 gün,
– 50 yaşın üstünde olan personele hizmet süresine bakılmaksızın en az 20 gün izin verilir.

STAJ BAŞVURUSU
Stajyer alımlarımız yılda 2 dönem olup, öğretim yılının başında Meslek Lisesi Öğrencileri; yaz döneminde ise üniversitelerin ilgili bölümlerinden öğrencilerimizi istihdam etmekteyiz.
Lise stajyerlerinin başvuruları, dilekçe yazarak doğrudan şirketimize yapmaları gereklidir. Lise stajı yapacak öğrencileri, departman talepleri doğrultusunda kabul etmekteyiz. Stajyer adayları, İnsan Kaynakları tarafından görüşmeler yapılarak değerlendirilir. Stajlar için öncelik okulları tarafından zorunlu stajı olan adaylara verilir.
Üniversite stajyerleri, her yaz şirket kontenjanı dahilinde firmamızın ihtiyaçları doğrultusunda istihdam edilmektedir.
Staj başvuruları için info@liderplatform.com ve insan.kaynaklari@liderplatform.com adresinden İnsan Kaynakları ile iletişime geçebilirsiniz.